人力資源系統和erp系統的關係比較的複雜,可以說是相對獨立,也可以說是相互重疊。這個要根據企業發展對於兩個系統的需求不同來定性。erp系統通常都會帶有hr模組,不過這些模組並不是真正的人力資源系統,它只能是人力資源系統人力資源系統一部分內容而且是最基礎的內容。
之所以說人力資源系統和erp系統是相互獨立的是因為對於企業管理來說,這兩個系統的重要性都是不可替代的,特別是人力資源系統很多時候已經成為企業發展戰略需求。而erp系統本身即使一套企業運營綜合系統,它的獨立性也是必須的。
erp系統香港企業的應用普及水準非常高,集成性、先進性、統一性、完整性、開放性是它的特點,香港作為世界級經濟中心,所以企業的管理水準很高,erp系統香港普及的水準高就理所應當了。同時人力資源系統在香港企業的使用率也很高,很多企業對於兩個系統的重視度是一樣的,特別是一些大的企業來說更是如此。